Bản thân anh cũng không ngờ, phản ứng thẳng thắn của mình lại “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Ngay ngày hôm sau, anh đã được nhận việc và khen ngợi hết lời.
Không có gì là quá ngạc nhiên khi một số giám đốc điều hành thành công nhất ngoài kia thường hay thích hỏi một số câu hỏi khá kỳ lạ trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Nếu bạn muốn thành công nhận được lời mời làm việc từ một công ty lớn, bạn cũng nên chuẩn bị cách trả lời những câu hỏi kỳ lạ này trước cuộc phỏng vấn tiếp theo của mình.
"Bạn thấy sếp cũ của bạn như thế nào?" Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng rất thích hỏi ứng viên câu hỏi này, nhìn bề ngoài thì câu hỏi này có vẻ rất đơn giản nhưng thực ra lại rất khó để trả lời.
Những câu hỏi phỏng vấn mang tính chất lắt léo như thế này chính là "chìa khóa vàng" để nhà tuyển dụng có thể đánh giá cao khả năng và mức độ phát triển mà bạn sẽ cống hiến cho công ty ra sao.
Câu hỏi này có vẻ hơi nhạy cảm khiến người nghe không khỏi xấu hổ, nhưng nếu biết suy nghĩ kỹ, chỉ cần một câu trả lời thông minh là đã có thể đánh tan bầu không khí ngượng ngùng
Rất nhiều ứng viên vô tình để tuột mất cơ hội việc làm béo bở chỉ vì không biết cách xây dựng một CV thông minh. Thậm chí, bạn còn vô tình gây mất điểm khi tự đánh bóng bản thân hay quá chú trọng vào thành tích quá khứ.
Khoảng cách giữa các bạn học với nhau không chỉ là số tiền lương, mà còn là khoảng cách toàn diện giữa con người về tư duy, tầm nhìn tri thức, giá trị tư duy và địa vị xã hội.