11/02/2014 19:40 GMT+7 | Man United
(Thethaovanhoa.vn) - Không có gì tồn tại vĩnh cửu, trừ một thứ: sự thay đổi (Heraclitus - triết gia Hy lạp).
Trong “Xây dựng để trường tồn” , Jim Collins cho rằng mọi cái đều có thể thay đổi – tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược. Chỉ trừ một thứ không đổi: triết lý thương hiệu. Điều này đã được kiểm chứng với 18 công ty thành công nhất thế giới trong 100 năm qua: trong suốt chiều dài phát triển, họ không bao giờ thay đổi triết lý của mình.
Tuy nhiên, cái gì cũng sẽ có ngoại lệ.
Người kế nhiệm Sir Alex – ông David Moyes đang được “chống lưng” nhờ triết lý này. Cái gậy chống lưng này đến nay xem ra đang rung bần bật vì quá tải. Quá tải vì United mới của Moyes phá kỷ lục thắng của Sir Alex & lập kỷ lục thua nhanh đến chóng mặt. Quá tải vì chưa giai đoạn nào đội hình của United nhiều cầu thủ yếu kém đến thể. Và quá tải vì không những rơi tự do trên sân cỏ, giá trị hình ảnh của United chưa bao giờ bị tổn thương nhiều đến vậy: trước đây ai gặp cũng sợ United , bây giờ United gặp ai cũng sợ.
Bộ máy lãnh đạo United vin vào rất nhiều lý do để bào chữa cho chiếc ghế an toàn của David Moyes: giai đoạn chuyển giao bao giờ cũng cần thời gian để thích nghi; United không phải là Chelsea hay Man City nên huấn luyện viên mới cần chuẩn bịcho thành công bền vững lâu dài chứ không phải để thành công ngay tức thì.
Dài hạn? Tốt thôi. Nhưng về lâu dài hình ảnh thương hiệu cá nhân, tài năng và triết lý cầm quân của David Moyes có thực sự phù hợp với United?
Đến bao giờ David Moyes giành được những thành tựu như Sir Alex?
Ai cũng cần có sự khởi đầu. Trước khi lên đỉnh, ai cũng bắt đầu từ chân núi. Mourinho trước khi trở thành “người đặc biệt” nổi tiếng cũng từng chỉ là anh phiên dịch cho huấn luyện viên. Nhưng từ còn HLV cho CLB tầm trung Porto ông ta đã thể hiện tư chất và cá tính hấp dẫn của một dị nhân.
Chuyện gì sẽ xảy ra nếu 3 năm tới người dẫn cầu thủ bước ra đường hầm sân Old Traffod vẫn là khuôn mặt khắc khổ David Moyes và Man United vẫn trắng tay?
Đối với các fan của United, lúc này sẽ có nhiều người muốn có sự thay đổi trên hàng ghế huấn luyện viên. Ngay lúc này chứ không phải đợi 3 năm trắng tay. Không đơn giản chỉ là vấn đề danh hiệu. Họ lo sợ rằng, nếu không kịp thay đổi, United sẽ chỉ còn là phần xác vô hồn trong bộ trang phục truyền thống quần trắng áo đỏ quen thuộc.
Không có gì tồn tại vĩnh cửu, trừ một thứ: sự thay đổi. Và mọi cái đều phải thay đổi, kể cả đó là triết lý thương hiệu?
Ít nhất thì điều này có vẻ đúng với văn hoá không sa thải huấn luyện viên của Manchester United. Thay đổi khi chưa quá muộn. Vì sự trường tồn về hình ảnh của một thương hiệu dẫn đầu.
Độc giả: Đức Sơn
Richard Moore Associates
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất